前不久，开会时领导说到这样一个趋势：未来10年里，人工智能将会取代更多的人工机械化工作，50%的人将面临失业。所以，我们都值得深思的是：在这波浪潮面前，怎样才能增加自己的不可替代性呢？

想要提高自己的竞争力，以下五点，请尽量避免。

1、不懂得投资自己的人

听朋友说过这样一句话：一年省2万，10年，就能有20万了。可是，这样真的很棒吗？

不会，因为朋友用10年存下20万时，别人一年就能存到这个数了。而别人只是在年轻的时候更懂得投资自己而已。钱是死的，人是活的。如果把每个月存下来的钱，拿出一部分用在自己身上，去学习，去旅游，去健身，去交朋友，去让自己增值。多年后，你会发现，花出去的那些钱，你都会加倍挣回来。

2、8小时之外不学习的人

有一个做外贸的同学，发现说俄语的客户很多，于是，利用下班的时间去学习俄语。8小时工作之后，风雨无阻坚持去学习两个小时。

三年后，凭借语言的优势，业务像滚雪球一样，越做越大。

七年后，开了自己的公司。

这一路走来，同学没有停止过利用工作之外的时间学习，现在社会是个学习型社会，知识每年以10%的速度增长。任何人，在任何情况下，都必须不断学习，增加知识的积累，更新自己的知识，拒绝学习，就很难成长。

3、计较眼前，目光短浅

刚毕业时，有两个同学同在一家设计公司实习，工作一年之后，公司提供一个去北京总部学习的机会，但是，工资减半，没有提成。

A同学觉得，自己对北京不熟悉，而且工资还低，于是放弃了。

B同学则选择去北京发展，在她看来，一边学习，还有工资领，是一件很好的事情。

两年后，B同学作为项目负责人回来了，公司给他开出了20万的年薪，而A同学还在原来的职位上，工资不及B同学的三分之一。

“厚积薄发”就是这个道理：看得远的人，往往更能沉得住气，放长线钓大鱼，不要在乎眼前的得失，才是真正厉害之人。

4、不懂得合作的人

某公司招聘，给了6位招聘者75块钱，让他们去大街上吃饭。

六个人一起来到了餐馆，但每份饭最低也要15块钱，他们的钱根本不够每个人吃一份，于是垂头丧气的回去了。

回到单位后，他们给经理讲述了事情的全过程，经理听后叹了口气说：“你们不适合我们单位，对不起。”

那家餐厅本来在做活动，买五赠一，就算是没有活动，五份多拿一个碗出来，分成六份一起吃。但是六位应聘者从来没想过聚在一起，成为一个团队。每个人都只是想到了自己，最终只能空手而归。

正如哲学家艾思奇说：一个人就像一块砖，如果丢在路上，很容易被人一脚踢开，但如果砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的。

未来如果不想被社会淘汰，这是一个全新的商机，利用一部手机住家创业，不需要东奔西跑，在家聊陪着父母妻儿。不需要投资卖货转发分享秒结到账，很多90后50多岁网盲阿姨短短两个月收入过万，详细了解请加微信：一三零四四六二七二一，了解不会损失什么，拒绝了解可能措施良机！

5、对新事物反应迟钝的人

以前是大鱼吃小鱼，现在是快鱼吃慢鱼。

前两年二胎政策放开了，反应迅速的人，在母婴行业看到了商机，投入到母婴行业中来，这几年事业都做大了。

新事物的出现，往往伴随着新的未被发现的商机，但风口一晃而过，对新事物反应迟钝的人，永远无法找到突破口。

处在这个时代，我们必须时刻保持危机感，及时发现和改正自己的错误，才能往更好的地方发展。否则，你会发现，三年后自己被别人远远的甩在了身后。